一、招聘单位简介

医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。

目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2500余人，其中副高级以上职称人员620余人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，设有国家级胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房，拥有国家临床重点专科建设储备单位1个，省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科29个，市级临床重点专科、特色专科65个，省、市级重点学科、重点专科、重点实验室总量突破94个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个硕博士学位授权点。

医院诊疗设备先进，拥有联影全真高端数字化uMI Vista PET/CT、超高端3.0T磁共振uMR790、天河640超高端CT、10兆可视化直线加速器、飞利浦FD20平板DSA、GE3.0T核磁共振、SPECT/CT、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备3700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位86人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.年龄在40周岁以下（1984年7月以后出生），其中护理岗位年龄在30周岁以下（1994年7月以后出生）；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年7月。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站、山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名时间：2025年7月16日9:00- 7月24日16:00。

报名材料包括：

（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告、执业资格证书、身份证；

（2）2025届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，须在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证；

（3）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2025年9月30日以前（或考察、体检阶段）提供国家教育部门的学历学位认证材料；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

（5）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）（附件3）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（.xls格式）（附件4）;

（6）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；

（7）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）。

2.资格审查：医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审查的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放笔试通知单。

资格审查结束后，对符合条件人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划情况通过医院网站公布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。根据招聘人数和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。

体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学第二附属医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学第二附属医院提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：

孟老师0538-6236412、南老师0538-6236409

监督电话：0538-6236415

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：

4.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表.xlsx

3.应聘人员诚信承诺书.docx

2.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表.docx

1.山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xlsx

山东第一医科大学第二附属医院

2025年7月16日