首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 离职后单位拖延支付补偿金怎么办

离职后单位拖延支付补偿金怎么办

时间:2025-05-07 12:04

一、离职后单位拖延支付补偿金怎么办

若离职后单位拖延支付补偿金,你可采取以下措施。首先,与单位进行友好协商,明确要求其按时支付补偿金,并保留好协商的记录。如协商无果,可向单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付。若单位仍未支付,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时需提交相关证据,如劳动合同、离职证明等。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决,单位需按照裁决结果支付补偿金。若单位对裁决不服,可在规定期限内提起诉讼。在整个过程中,要注意保留好各种证据,以维护自身合法权益。

二、离职后单位拖欠工资如何处理

若离职后单位拖欠工资,可按以下方式处理:首先,与单位进行沟通协商,要求其支付拖欠工资,这是较为便捷的解决途径。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求单位支付工资及相应赔偿。需注意,申请仲裁应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。要保留好如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的相关证据。

三、离职后单位拖欠工资怎么维权讨薪

离职后单位拖欠工资,可通过以下方式维权:首先,与单位进行协商,明确告知其支付工资的法律责任,要求尽快支付。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对单位进行调查,责令其限期支付。若单位逾期仍不支付,会加付赔偿金。还可申请劳动仲裁,需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。仲裁委将依法裁决,要求单位支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程需注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等,以维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司要求辞职还要赔偿吗

下一篇:工作一年未签合同被辞退有什么补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》