首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 雇佣关系受害不履行能否诉讼

雇佣关系受害不履行能否诉讼

时间:2025-06-18 13:33

一、雇佣关系受害不履行能否诉讼

雇佣关系中,若一方受害,对方不履行相关义务,通常是可以诉讼的。

首先需明确双方责任义务界定。如雇主未履行提供安全工作环境等义务致雇员受害,或雇员完成工作后雇主不支付报酬等。

若确定存在义务未履行情况,可通过民事诉讼解决。原告需准备充分证据,如雇佣合同、工作记录、事故现场证明、医疗报告等,以证明雇佣关系及对方未履行义务的事实。

法院会依据事实和法律规定进行审理判决。若判决后对方仍不履行,可通过强制执行程序要求对方履行义务,保障自身合法权益。但具体情况还需结合实际案件事实和证据综合判断。

二、雇佣关系赔偿不履行诉讼胜算几何

雇佣关系赔偿不履行的诉讼胜算需综合多方面因素判断。

若双方存在明确雇佣关系,有劳动合同、工资发放记录、工作证等证据,且赔偿依据清晰,比如有医疗诊断证明、伤残鉴定报告等能证实雇员在雇佣活动中受伤,雇主应担责的,胜诉可能性较大。我国《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

但如果证据不足,如无法证明雇佣关系存在、难以界定双方过错程度,或赔偿金额缺乏合理计算依据,胜诉就会有难度。所以,要收集充分证据,按法律规定主张合理赔偿,这样能提高胜诉几率。

三、雇佣关系受害不赔偿可通过诉讼解决吗

可以通过诉讼解决。在雇佣关系中,若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若雇主拒绝赔偿,雇员可向法院提起民事诉讼来维护自身权益。

依据《民法典》等相关法律规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。在诉讼时,雇员需承担举证责任,证明与雇主存在雇佣关系、自身因雇佣活动受到损害以及所遭受损失的具体情况等。法院会根据双方的证据和实际情况,判定雇主应承担的赔偿责任。若胜诉,法院会判决雇主支付相应赔偿款项,若雇主不履行,雇员还可申请强制执行。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工被无理由辞退如何维权

下一篇:员工自动旷离不办理离职手续公司该咋办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》